El profesional contará con una formación integral que le permitirán desempeñarse con idoneidad y compromiso social en el sector de RR.HH. de organizaciones de distinta naturaleza.

Perfil del egresado

Su formación le posibilitará desarrollar funciones bajo los parámetros de calidad, eficiencia y eficacia, en el marco de premisas que permitan generar ventajas competitivas a partir de la calidad, la mejora de los procesos, el incremento de la productividad y el resguardo y mejoramiento de la calidad de vida laboral de los sujetos y del clima organizacional dentro de una empresa.

Se espera que el futuro Profesional en RR.HH.:

Lleve a cabo los planes de acción definidos por la empresa o institución a la que pertenece, aportando.

información relevante y sugiriendo acciones de mejora integrando la mesa de gestión de RRHH en una organización pública o privada.

De cumplimiento a los procesos establecidos por la empresa relativos al reclutamiento y selección, planificación, organización, ejecución y control de todas las actividades de naturaleza administrativa y estratégica vinculada a los recursos humanos.

Intervenga en el análisis de costos de su área proporcionando ciertos indicadores que regulen los mismos. Prevenga y asista en la búsqueda de solución a los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas en el ambiente organizacional.

Programa de Estudios

PRIMER AÑO
Administración de Empresas
Derecho General, Civil y Comercial
Técnicas de oratoria y Producción textual
Diseño y descripción de puestos
Matemáticas
Teoría de la Comunicación
Psicología General
Administración de Recursos Humanos
Prácticas Profesionantes I
Gestión Contable
Inglés Técnico

SEGUNDO AÑO
Liquidación de Sueldos y Compensaciones
Estadística Aplicada
Informática Aplicada
Derecho Laboral
Introducción a la Metodología de la Investigación
Problemática del Mundo del Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Inglés Técnico
Negociación y Resolución de Conflictos
Prácticas Profesionantes II
Comportamiento Organizacional

TERCER AÑO
Relaciones Laborales
Gestión del Desempeño
Gestión de la Capacitación
Política de las Remuneraciones
Comunicación Estratégica
Gestión de Calidad
Higiene y Seguridad laboral
Ética y Deontología
Formación para emprendedores
Prácticas Profesionalizantes III

Duración: 3 Años

Titulo de validez Nacional

Junin 674

422 6596

Horarios: 18:30 a 22:30hs

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